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商务和税务咨询服务 |
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人力资源服务 |
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人力资源服务
为了让您完全的集中在事业的发展上，我们不单单从财务、税务、规章等方面协助客户发展。同时，我们也提供各种人力资源有关的服务，帮助您建立规范合理的系统，让您可以更为顺利的建立良好的团队，并保留优秀的人才。
- 劳动合同范本
- 内部工作手册
- 工资薪酬制度设计
- 劳动社保登记
- 工资和个人所得税
- 其他
人力资源财务外包服务
是指让第三方服务生活范围出售商连续提供人力资源活动管理服务，这种管理过去通常由企业内部有关部门进行的。服务商将签订合约管理某项特定人力资源活动，提供预定的服务并收取既定的服务费用。可以有效地实行外包的人力资源活动具有以下三个特征：
1 它的确是可以由雇员完成的工作，但是也可以由外部服务商提供服务，且由外部服务商提供服务其成本可能更低；
2 可以与可信的第三方服务商签订合同，限定服务水平及协定费用等契约条款；
3 合同期限可定为最低1-3年，最高5年，并且要约定，如果任何一方对此安排感到不满意，都可以提前终止合同。
企业之所以会考虑外包，还有以下成本和质量方面的原因：
可能要将现有的一些雇员转给服务商，以降低成本；
可能将一些资产转给服务商；
可能有其他一些成本控制政策因素，如成本与所需要服务的数量及质量相称；
服务商可能能提供你公司无法提供的增值服务；
服务商可能能提供水平更高的专业技术人员；
服务商可能能拥有你公司所不具备（因为成本高以及缺少富有机有的信息系统人员）的先进技术。
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